En Santiago de Chile se lanzaron seis cursos en línea sobre inteligencia artificial resultado de la alianza entre Microsoft y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), iniciativa que desde 2020 suma 240 mil inscripciones.
Las autoridades presentes —la ministra Ximena Lincolao, el subsecretario del Trabajo Gustavo Rosende, la subsecretaria de la Mujer Daniela Castro y el country manager de Microsoft Chile, Andrés Roepke— coincidieron en que la formación digital es clave para enfrentar la transformación del mercado laboral.
Los programas están abiertos a mayores de 18 años con RUN chileno y ClaveÚnica, sin cupo máximo, y se recibirán postulaciones hasta el 30 de junio, salvo el curso “ExperiencIA” que extiende el plazo hasta diciembre.
La oferta incluye “IA para la vida y el trabajo”, “IA para ejecutivos de TI”, “IA para marketing y ventas”, “IA para Recursos Humanos”, “IA para líderes de proyecto” y “ExperiencIA”, todos con enfoque práctico.
Rodrigo Valdivia, director nacional (s) de SENCE, destacó que la colaboración público-privada genera “oportunidades concretas” y apunta a mejorar la empleabilidad. Roepke agregó que la meta es agregar 200 mil capacitaciones más de aquí a 2027, reforzando el liderazgo regional de Chile en adopción de IA.
El conversatorio de lanzamiento se realizó en el Liceo Carmela Silva Donoso de Ñuñoa, establecimiento con alumnado mayoritariamente femenino y laboratorio de tecnología, lo que según las autoridades refuerza el compromiso de reducir la brecha de género en STEM.
Etiquetas: educación digital, inteligencia artificial, capacitación laboral, brecha de género, Chile, Microsoft, SENCE, Tecnología · Big Tech y antitrust
About the Author
