12-05-2026 | Work Life Cuando el sueldo no da para más: la realidad financiera de los empleados en México Según WTW, el 36% de los empleados vive sin capacidad de ahorro y más del 25% está en riesgo de desarrollar condiciones crónicas de
29% admite que el estrés financiero afecta su
Es difícil que un líder que está preocupado por sus cuentas inspire confianza o tome decisiones claras. El sueldo importa, pero no basta. Los empleados también buscan otras herramientas para tener estabilidad: 71% cree que la educación financiera debería ser parte de los beneficios. 56% confía en productos financieros ofrecidos por su empleador. 49% quiere apoyo para ahorrar. 33% pide acceso a un fondo de emergencia. La mayoría dice que confía en sus empresas, pero falta que estas actúen.
El papel de las empresas WTW sugiere que los programas de apoyo incluyan préstamos, planes de ahorro e inversión, y fondos para emergencias como desastres naturales o pérdidas familiares. Hablar de dinero sin tabú y crear espacios donde los empleados puedan expresar sus preocupaciones también puede mejorar la productividad y el ambiente de trabajo. Como afirma Jorge Alarcón, líder de Retiro en WTW: “Al ofrecer programas de apoyo financiero y crear un ambiente laboral que valore el bienestar de los empleados, las empresas pueden mejorar la productividad, la retención de talentos y la
La encuesta también habla de flexibilidad laboral. Aunque no está directamente ligada al dinero, horarios flexibles o trabajo remoto ayudan a equilibrar responsabilidades personales y económicas. El futuro del trabajo va más allá del sueldo. Las empresas que logren dar
Ha trabajado dirigiendo equipos editoriales y creativos en medios mexicanos como Televisa y Milenio Diario, además de Univision para Estados Unidos. Ahora es Editor de Estrategia en Fast Company México. View all posts Author José Luis Noriega Latinoamericanista de la Universidad Nacional Autónoma de México, especializado en cine y literatura. Quería ser escritor y se volvió periodista y marketero. Amante de la cultura pop y la era digital. Ha trabajado dirigiendo equipos editoriales y creativos en medios mexicanos como Televisa y Milenio Diario, además de Univision para Estados Unidos. Ahora es Editor de Estrategia en Fast Company México.
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Etiquetas: México · Fraudes, estafas y despojos, México · Fraudes, estafas y despojos
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