Microsoft anunció este jueves un programa de jubilación voluntaria que alcanzará a unos 8 750 trabajadores en Estados Unidos, equivalente al 7 % de la nómina local que la compañía reportó en junio de 2025. La medida fue comunicada por la directora de personal, Amy Coleman, en un memorando interno al que tuvo acceso Bloomberg.
Para ser elegibles, los empleados deben sumar 70 años entre edad y antigüedad en la firma; quedan excluidos los puestos de alta dirección y los incluidos en planes de incentivos por ventas. Coleman señaló que la iniciativa busca permitir a quienes cumplan los requisitos “dar el siguiente paso en sus propios términos, con el generoso apoyo de la empresa”.
La firma nunca antes había ofrecido retiros voluntarios de esta magnitud, según una fuente cercana a la planeación que solicitó anonimato. El programa se suma a despidos recurrentes que Microsoft ha ejecutado desde inicios de 2023, cuando comenzó a ajustar costos para financiar su carrera por la inteligencia artificial.
La estrategia de recorte ocurre al mismo tiempo que la compañía acelera inversiones millonarias en infraestructura. Este mismo jueves reveló que destinará 18 000 millones de dólares a centros de datos y servicios de nube en Australia, la mayor inversión de su historia en ese país. Previamente había comprometido 10 000 millones de dólares en Japón para desarrollo de IA en los próximos cuatro años.
El paquete para Australia incluye la construcción de nuevos centros de datos, programas de capacitación digital y acuerdos con el gobierno local para fortalecer la ciberseguridad. La empresa no precisó cuántos empleos directos generará esa inyección ni si absorbería parte del personal que acepte la jubilación voluntaria.
Microsoft forma parte del grupo de gigantes tecnológicos que, tras desembolsar miles de millones en capacidad computacional para IA, revisan sus estructuras de costos. Oracle y Meta han anunciado recortes similares en el último año, aunque conservan planes de expansión en nube y modelos de lenguaje.
La oferta de retiro se presenta como una salida “digna y financieramente respaldada” para los empleados mayores, pero también como un mecanismo de ahorro en nómina mientras la compañía redirige flujo de caja a proyectos de inteligencia artificial. No se informó el monto promedio de la indemnización ni el plazo límite para aceptarla.
En los mercados, la acción de Microsoft cerró con una caída del 4,05 %, en línea con el retroceso del índice Nasdaq, que perdió 1,05 %. Los inversores han mostrado cautela ante el equilibrio que las grandes tecnológicas deben l
Etiquetas: Microsoft, jubilación voluntaria, empleo, inteligencia artificial, centros de datos, Australia, Big Tech, Tecnología · Big Tech y antitrust
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