Amazon México llevó a cabo su evento anual Culture Week con la participación de más de 1,200 empleados en casi 30 sesiones organizadas bajo los ejes Work Hard and Smart, Make History y Have Fun. Las actividades fueron diseñadas y conducidas por los propios trabajadores de la compañía.
Durante los encuentros, los asistentes recibieron entrenamiento práctico en inteligencia artificial que, según la empresa, les permitió adquirir habilidades en tiempo real sin reemplazar tareas humanas, sino enfocándose en retos creativos.
En el pilar Make History, Simon Borrero, director general de Rappi, explicó cómo su plataforma y Amazon Now coordinan entregas en menos de 15 minutos en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey. Representantes del festival Vive Latino detallaron su colaboración con Amazon para producir experiencias orientadas al público mexicano.
Asimismo, integrantes de Amazon MGM Studios describieron el proceso de creación de las series “Mentiras” y “La Oficina”, producciones locales con proyección internacional. La semana incluyó paneles sobre innovación donde se presentaron productos desarrollados en el país para clientes globales.
En la agenda también hubo espacios dedicados al bienestar físico y mental, talleres de marca personal y diseño de vida, y mesas sobre diversidad, inclusión e inteligencia emocional.
La empresa señaló que estas actividades forman parte del Mes Global del Voluntariado de Amazon, aunque no precisó el número de horas ni proyectos de voluntariado realizados en México. Culture Week se presenta como una iniciativa interna para reforzar la cultura corporativa sin depender de documentos formales, sino de la práctica diaria de los equipos.
Etiquetas: Amazon, Culture Week, inteligencia artificial, Rappi, Vive Latino, Amazon MGM Studios, bienestar laboral, diversidad e inclusión
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