En medio de 16 000 despidos en Amazon durante 2026, la divisiĂłn Amazon Web Services (AWS) asegura que no frenará la incorporaciĂłn de ingenieros de software. Matt Garman, CEO de la unidad, confirmĂł que la empresa prevĂ© contratar a 11 000 becarios de ingenierĂa en 2026, una cifra similar a la de años anteriores.
La declaración contrasta con la ola de recortes que ha afectado al sector tecnológico y con la narrativa dominante en Silicon Valley, que anticipa una reducción de empleos por el auge de la inteligencia artificial. Garman advirtió que la automatización no eliminará la necesidad de ingenieros, pero sà modificará el valor de sus habilidades.
Durante el evento What’s Next with AWS, el directivo explicĂł que la demanda de desarrolladores “está realmente acelerándose”, aunque los perfiles que se buscan ya no se centran Ăşnicamente en escribir cĂłdigo. La capacidad de resolver problemas de clientes y diseñar soluciones completas cobrará mayor relevancia que la especializaciĂłn en lenguajes especĂficos como Java.
Amazon ha sido una de las empresas con más despidos en 2026, lo que ha generado crĂticas sobre la coherencia entre su polĂtica de recursos humanos y sus anuncios de expansiĂłn tĂ©cnica. En ese , el plan de contrataciĂłn de AWS funciona como una señal de continuidad en su apuesta por servicios en la nube, aunque no garantiza inmunidad frente a nuevos ajustes.
La postura de la corporaciĂłn pone en evidencia la tensiĂłn entre la automatizaciĂłn del trabajo tĂ©cnico y la necesidad de talento humano capaz de integrar herramientas de IA en productos reales. Garman dejĂł claro que los puestos “serán un poco diferentes”, lo que implica una redefiniciĂłn del rol del ingeniero de software dentro de la compañĂa.
Etiquetas: Amazon, AWS, empleo tecnolĂłgico, inteligencia artificial, desarrollo de software, TecnologĂa · Big Tech y antitrust
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