En medio de 16 000 despidos en Amazon durante 2026, la división Amazon Web Services (AWS) asegura que no frenará la incorporación de ingenieros de software. Matt Garman, CEO de la unidad, confirmó que la empresa prevé contratar a 11 000 becarios de ingeniería en 2026, una cifra similar a la de años anteriores.
La declaración contrasta con la ola de recortes que ha afectado al sector tecnológico y con la narrativa dominante en Silicon Valley, que anticipa una reducción de empleos por el auge de la inteligencia artificial. Garman advirtió que la automatización no eliminará la necesidad de ingenieros, pero sí modificará el valor de sus habilidades.
Durante el evento What’s Next with AWS, el directivo explicó que la demanda de desarrolladores “está realmente acelerándose”, aunque los perfiles que se buscan ya no se centran únicamente en escribir código. La capacidad de resolver problemas de clientes y diseñar soluciones completas cobrará mayor relevancia que la especialización en lenguajes específicos como Java.
Amazon ha sido una de las empresas con más despidos en 2026, lo que ha generado críticas sobre la coherencia entre su política de recursos humanos y sus anuncios de expansión técnica. En ese , el plan de contratación de AWS funciona como una señal de continuidad en su apuesta por servicios en la nube, aunque no garantiza inmunidad frente a nuevos ajustes.
La postura de la corporación pone en evidencia la tensión entre la automatización del trabajo técnico y la necesidad de talento humano capaz de integrar herramientas de IA en productos reales. Garman dejó claro que los puestos “serán un poco diferentes”, lo que implica una redefinición del rol del ingeniero de software dentro de la compañía.
Etiquetas: Amazon, AWS, empleo tecnológico, inteligencia artificial, desarrollo de software, Tecnología · Big Tech y antitrust
About the Author
