La competencia por el talento en el ámbito tecnológico ha sido intensa, especialmente en la carrera por la inteligencia artificial. Un caso emblemático de esta competencia fue un intercambio tenso en 2007 entre Steve Jobs y Eric Schmidt, CEO de Google en ese momento.
Jobs le exigió a Google que dejara de 'robar' a sus ingenieros, tras descubrir un intento de reclutamiento de un trabajador de Apple. Schmidt, quien también era miembro del consejo de administración de Apple, recibió una carta de Jobs con un mensaje claro: 'Dejad de robarnos gente'.
La respuesta de Schmidt fue inmediata, ordenando detener el reclutamiento y pidiendo explicaciones. Como resultado, el responsable del reclutamiento fue despedido y un ejecutivo de Google ofreció disculpas a Jobs. Este episodio no fue aislado; Jobs también amenazó con acciones legales contra Palm por reclutar personal de Apple.
Un antiguo ingeniero de Lucasfilm reveló en 2011 acuerdos de facto entre Apple, Google, Adobe, Intuit, Pixar, Lucasfilm e Intel para no reclutarse entre sí, conocidos como 'Do Not Cold Call'. Estos pactos terminaron en los tribunales, con una demanda colectiva que representaba a más de 64.
000 ingenieros de software, culminando en un acuerdo económico de cerca de 300 millones de dólares en 2015. Casi veinte años después, Apple se encuentra nuevamente en el centro de una disputa por talento, con un tono más serio que en la época de Jobs.
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